Li uma reportagem na Epoca Negócios que me deixou boquiaberta com tanta ousadia; uma empresa inglesa de Marketing e Design, percebendo a desmotivação dos seus funcionários com a crise financeira mundial e após a demissão de outros colegas resolveu inovar: propôs que os funcionários trabalhassem ás sextas -feiras nus (hein?) Isso mesmo, nus.
A justificativa: levantar a moral da empresa e criar mais proximidade entre eles.
O evento foi batizado de "Naked Friday" (sexta-feira Nua). Não é obrigatorio, é apenas substituição as roupas mais casuais ás sextas-feiras.
Agora, se você acha que isso é muito, não é: O dia dos pelados foi filmado no escritório e se transformou em um documentário: O programa de TV se chamará “Naked Office” e irá ao ar no dia 9 de julho na TV a cabo no Reino Unido.
Se essa moda pega hein! Você toparia trabalhar nu para "motivar sua empresa" ou ter relações (no bom sentido) mais abertas e sinceras com seus colegas?
Fonte: www.g1.com.br
7 comentários:
É muita aPELAção dessa mídia marketeira, né não!
Eu acho que eles estão sem criatividade nenhuma, por isso esse apelo erótico nesta área.
beijinhos cariocas
kkkkkkkkkkk era só que me faltava!!
imagina, na minha empresa somos 150 homens e 8 mulheres... e te contar só 2 me dão curiosidade de como são ho ho ho
Oi Lu!
Muito obrigada pela visita e pelo carinho!
Adorei!
Prometo que depois darei uma olhada com mais calma no seu cantinho... (só essa do nu tô fora, hein? rsrs)
Bj grande!
Eu heinnnn,
O que é que tem a ver o .. com as calças? Como aumentar a produtividade com a nudez? Só um tipo de aumento pode ter, hehehe
OI Lú, tudo bem?
Nossa, imagina se essa moda pega, acho que fico desempregada, porque jamais teria coragem de me expor dessa forma..
Bjusss
Era só o que faltava! Esse povo faz de tudo em estratégias comerciais, até comercializar...O CORPO!
Indignante! E garanto que ninguém considerou atentado ao pudor. Afff
Beijos
Eu fico pelado sem problema, pois realmente quase não tenho pudor... Mas sinceramente não trabalharia pelado. Profissional é profissional, pessoal é pessoal. E eu acredito que é preciso saber separar. No caso pode parecer interessante por se tratar de uma empresa de marketing, mas na minha área, jurídica, não dá. ;)
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